今年是停車公司由傳統停車管理向科技運營轉型之年，為提升人力和工作水平，近期分別圍繞合規建設、勞務風險防控和黨建工作，針對特定群體和關鍵崗位開展了專題培訓。

8月22日，高級財稅咨詢專家、中力會計師事務所總經理劉國喜從合規的概念、合規體系的建立及風險防控責任追究進行了深入淺出的講解，并認真剖析了企業決策及運營合規方面典型案例。

8月23日，安州區委黨校副校長胡平以“深入學習貫徹二十大精神，以新的偉大奮斗創造新的偉業”為題，從黨的中心任務、過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，以及新時代新征程中國共產黨的使命任務等方面對黨的二十大精神進行全面貫徹宣講。

   9月7日，市勞動人事仲裁院院長、資深勞動關系專家鄭本力以《勞動合同法》為基礎開展勞動合同實務專業解讀，結合公司行業特點和實際案例，從勞動關系的概念、企業規章制度制訂、員工招聘管理以及勞動合同的解除和終止等方面，詳細剖析了企業勞動用工過程中容易出現的風險，分享處理勞動糾紛的方法和技巧，幫助對企業目前人力資源管理的流程和細節進行檢視，以提升管理水平，降低用工風險。

本期緊密圍繞工作所需而開展的系列培訓，是對參訓人員提高政治站位、把握正確導向，提升勇于擔當、合規管理意識水平十分及時的“充電”和“補鈣”，進一步促進了員工將所學所思融入實際，增強勞動風險防范意識，提升合規管理能力，以學習成效推動停車事業高質量發展。